みなさんこんにちは。快眠デザイン研究所の古泉です。
今日は犬たちをトリミングに連れていきます。動物病院に連れて行くときの、犬たちのガクガク。
少しかわいそうで、涙ぐんでしまいます（笑）犬バカです（笑）
セミナーは「やみくもではなく、計画的」に
会社で研修やセミナーを開催しようとしたとき、受講者の方が「聞いてみたい、受けてみたい」というセミナーを開催した方が参加者が集まるというのは当然ですよね。
でも、セミナーを開催しようと考えたときに、どのようなテーマを選ぶといいのか悩んでしまいます。
セミナーを開催予定だけど、どういう風に選べば良いのか？悩んでいる方に参考になればと思います。
セミナー開催の前に
セミナーを開催するときには、２つの視点からテーマを選ぶと良いかと思います。
２、社員側からみたテーマ
１、会社側からみたテーマ
会社がセミナーや研修を行うときに、最終目的はもちろん「会社に利益が残るようにすること」だと思います。
セミナーにもいろんな種類がありますが、せっかく開催するセミナーですから、会社が求めているゴールに近づけるようにすることが一番です。
ただ、会社側からみたテーマ「利益アップ」に直接繋がるセミナーは、社員の方からすれば、「あまり面白くない（少し語弊がありますが）」ものが多いです。
それは利益を直接求めるセミナーは「経営や数字に関するセミナー」になってしまうからです。
これは管理者の方にとっては、仕事上でも欠かせない大切なことですし、絶対にやらなければいけないことでもありますので、基本的には「自由参加ではなく、強制参加」にするべきです。
２、社員側からみたテーマ
では、社員側からみたセミナーとはどういうものでしょうか？
簡単にいえば「簡単で、要領よく、すぐに実行できる」セミナーの方が参加率は高くなります。
数字に直結するものでなく、「すぐにモテ期に突入！このマナーで契約ゲット！」や「楽しても売上が上がるたった３つのこと」など、
「面白そうだな！」と思ってもらえることが大切です。
もちろん会社の経費を使って行うわけですから、遊び半分でしてはいけませんが、まずは参加者が多く集まるようなテーマを探すようにしましょう。
まとめ
セミナーを開催するときには、２つの視点からテーマを選ぼう！という内容で書いてみました。
セミナーを開催する人もいろんなところで悩むかと思います。
「この内容が自社の目的と合致するか？この話ならたくさん参加してくれるか？」など、考えればきりがありませんが、
会社側からみたセミナーなのか、社員側からみたセミナーなのかでまずは選んでいくことで、よりしぼれていくことになると思います。